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企业社会责任理论

摘要:爱论文网收录企业社会责任理论,公司社会责任是指公司在谋求股东利益最大化之外应该承担的的维护和增加社会利益的义务。其内容主要包括公司对雇员、消费者、债权人、环境和慈善的责任五个方面,理论基础是...大家一起来看下企业社会责任理论吧。

企业社会责任理论

公司社会责任是指公司在谋求股东利益最大化之外应该承担的的维护和增加社会利益的义务。其内容主要包括公司对雇员、消费者、债权人、环境和慈善的责任五个方面,理论基础是利益相关者和企业公民理论。我国现行公司社会责任制度存在内涵和性质不清、公司治理结构不合理、法律体系不健全等诸多缺陷,结合美、英、德等国法律实践,本文认为应从明确公司社会责任内涵、改善公司治理结构、强化诉讼保障制度和健全法律体系四方面对我国公司社会责任制度进行完善。

 

公司社会责任的性质和特征

公司社会责任应当也必须是一种法律责任,这将是以后讨论公司社会责任司法适用的先决条件,至于其当然地具备法律责任强制属性的正当性和可行性将在后文予以论述。然而,我们并不否认公司社会责任中存在道德责任的因素,例如由公司对社会大众作出关于公司效益、生态保护的承诺,其内部的规则制度等等。法理学在解释法律与道德的关系时经常将两者的关系表述为“法律应是最低限度的道德。”这当然也适用于公司法理论中。公司社会责任中的法律责任是公司所应承担社会责任的最低门槛,其主要作用在于维护基本的经济秩序和公众的生命财产安全,公司社会责任在大多数情况下还必须依赖公司对社会形象的塑造以及对更高道德责任的自觉实践。

公司社会责任的特征主要表现为三个方面:一是公司社会责任的相对方是公司除股东以外的利益相关者(雇员、消费者、债权人等);二是公司社会责任的承担者

是公司和公司的实际控制者(大股东、董事等);三是公司社会责任的内容是法律义务和道德义务的统一体。

 

公司社会责任的内容

关于公司社会责任的内容,众说纷纭。综合来看,公司社会责任主要包括了以下几方面的内容:

1、公司对职工(雇员)的责任。公司职工或者雇员属于公司的人力资本,在现代公司的激烈竞争中,这种具有专用性的人力资本越来越发挥出巨大的潜力,只有保护好员工的工作积极性才能使公司立于不败之地。公司对职工(雇员)的社会责任具体来说包括以下几点:其一,依据《劳动法》等相关法律规范的规定,按期足额发放员工工资和各项福利,保障休息权利;其二,改善劳动环境和劳动条件,做好生产安全防范;其三,定期培训和再教育。

2、公司对消费者的责任。消费者由于求偿力量的有限性、所处地域的分散性常常无力对抗拥有众多社会资源的企业生产者,所以也常常成为各国法律规范所保护的对象,也是公司社会的责任的重要内容之一,特别是在食品安全领域往往会造成巨大的社会恐慌和难以预计的后果。确保产品质量和做好售前解释说明、售后维修保障是公司对消费者社会责任的主要内容。

3、公司对债权人的责任。法人制度和有限责任确立的目的在于鼓励投资,使股东对投资产生的风险拥有合理的预期以此减少投资者对投资风险的恐慌,但是一旦如此必然会在一定程度上把更多的交易风险转嫁给公司的债权人。公司法上的披露制度、公司法人格的否认制度等等,主要功能在于保障公司债权人的权利,以此平衡股东和债权人的关系,是为公司对债权人应承担的社会责任。

4、公司对环境的责任。公司制创立以来产生了改变社会甚至改变人类的巨大力

量,被誉为超越蒸汽机的伟大发明,但是在给人类带来利益的同时我们发现重大的环境污染事件背后往往又存在着公司的身影。现代可持续发展的理论观点发现,利益最大化的实现并非以牺牲环境为代价而是应该保护环境、与环境共荣共处为基本手段。公司必须担负起合理利用环境资源、优化生产技术、减少废物排放的环境责任。

5、公司对慈善的责任。拥有巨大经济实力的公司应当对社会弱势群体进行帮扶照顾,这或许是对公司社会责任最初的认识。公司对慈善的责任主要是指公司应当支持教育事业、支持贫困地区发展、援助灾区等等。

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